Netzwerk Wiedereinstieg

Berufs- und Familienleben in Einklang zu bringen fordert Frauen wie Männer heraus, Alternativen abzuwägen und neue Möglichkeiten zu nutzen:

Frauen sind seltener bereit, durch lange „Auszeiten“ für die Familie ihre Qualifikationen einzubüßen und finanziellen Wohlstand zu riskieren
Innovative Unternehmen gehen konsequente Schritte in Richtung familienfreundliche Arbeitswelt und profilieren sich für Eltern als attraktive Arbeitgeber
Hausarbeit, Kindererziehung und Pflege von Angehörigen bleibt nicht mehr wie selbstverständlich der Verantwortungsbereich der „Familienfrauen“.

Regionale Informationen können Sie sich hier (auch in arabisch, russisch, türkisch) herunterladen.
Wichtige überregionale Informationen erhalten Sie auf der Landesseite www.wiedereinstieg.nrw.de der Bundesseite www.perspektive-wiedereinstieg.de und auf der Seite "Zentrum Frau in Beruf und Technik" www.zfbt.de sowie speziell für Migrantinnen unter www.migra-info.de. Weitere nützliche Informationen zu Frauen in der Wirtschaft erhalten Sie auf der Seite www.existenzielle.de.

Aktuell

Lesen Sie hier die Ergebnisse einer Untersuchung zur Lage alleinerziehender Frauen mit Migrationshintergrund in Bielefeld (durchgeführt im Auftrag der REGE mbH).

Lesen Sie hier den Endbericht der Studie „Arbeitslos mit Kindern.“ - Bewältigungsstrategien und institutionelle Unterstützung.

Schrift:

a/A